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积分好品月上新 责任共担凝人心

时间： 2022-07-27 字号：
2020年下半年以来，，，，，为更好地践行“共融 共担 共享”的太阳成集团61999焦点价值观，，，，，李文轩董事长立异性地提出了员工积分激励制度，，，，，优异的员工和出彩的事情总能被第一时间发明、认可和激励，，，，，有用的激励机制能够快速提升员工事情效率和起劲性，，，，，让员工士气一直高涨。。

为了让员工的积分落地到实处，，，，，能够兑换到高品质的心仪的物品、享受到实着实在的福利，，，，，李文轩董事长指示，，，，，要以客户价值为导向，，，，，客户不但是外部客户，，，，，也是内部客户——太阳成集团61999员工，，，，，要专心去看待为员工做的每一件事。。从兑换物品的品质、型号、包装上带动选型，，，，，在打扮的版型、面料、做工等的设计上亲自过问把关，，，，，行政治理中心先采购样品，，，，，重复确认后再举行采购。。
每月员工积分兑换的爆款纪念品——纯钛保温杯、银茶隔保温杯、定制T恤等在员工中广受好评，，，，，并相互“种草”。。由于各人发明，，，，，相比于市面上同品牌、同质量产品，，，，，兑换价钱仅是市场售价的一半甚至三分之一，，，，，让员工以最优价钱兑换到适用且高质量的纪念品，，，，，这背后倾注的着实是公司满满的关爱。。现在，，，，，积分兑换的品类还在一直推陈出新，，，，，引发更多“获得感”融入太阳成集团61999人的事情和生涯中。。同样，，，，，我们现在的事情服，，，，，岂论在面料和版型上，，，，，都深受员工接待，，，，，大大提升了员工职业化的形象与自信心。。另外，，，，，尚有一个“神秘”要告诉各人，，，，，公司发的劳保福利白茶，，，，，配上积分兑换的闷茶壶，，，，，那闷泡出来的味道才叫一个隧道和纯粹，，，，，简直就是绝配！

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同时，，，，，为扩大员工积分的使用规模，，，，，更好响应员工需求，，，，，行政治理中心餐饮部在各大节日推出可用积分兑换的细腻礼盒、实惠美食等，，，，，也备受员工好评。。春节的“硬菜”肉品，，，，，端午节的粽子，，，，，中秋节的月饼，，，，，双旦美食狂欢等等，，，，，“舌尖上的太阳成集团61999”特色餐品融合了中国南北方以及外洋多地的美食，，，，，也牵动着太阳成集团61999家人们的味蕾，，，，，每到可使用积分兑换美食时，，，，，食堂窗口便开启热闹“赶集式”的订购模式。。员工对太阳成集团61999食堂的认可和热情，，，，，也为让各人尽早领取到美食，，，，，厨师们便一起使用午休和周末时间，，，，，任劳任怨、加班赶制。。当与家人同享用积分所兑换的美食时，，，，，员工们所爆发的认同感与幸福感，，，，，也正是太阳成集团61999特有的“家文化”与“积分制”激励的“正能量”体现。。

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在威海太阳成集团61999，，，，，“以客户价值为导向”，，，，，认可并回馈员工，，，，，绝非纸上谈兵、一句口号。。每一位员工起劲向上的起劲和体现，，，，，在“积分制”的量化激励下，，，，，获得了成绩感，，，，，从而形成双向循环。。疫情三年来，，，，，公司在严肃的经济形势情形下，，，，，仍然给员工涨人为、发奖金、提福利，，，，，让太阳成集团61999人充满了清静感和能量值。。同样，，，，，相信我们全体员工能够承继激情，，，，，继续以董事长的十大坚持为纲，，，，，坚持“以手艺立异为龙头，，，，，以客户价值为导向，，，，，走精品蹊径，，，，，提质降本增效”事情主线去圆满完成各项事情使命，，，，，配合追逐实现“太阳成集团61999做大做强，，，，，员工幸福生长，，，，，太阳成集团61999装备享誉全球”的太阳成集团61999梦！


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